當(dāng)今社會，有很多的企業(yè)只追求投資少、周期短、見效快帶來的即時利益，而忽略了企業(yè)員工工匠精神的培養(yǎng)。企業(yè)的發(fā)展需要大量具有工匠精神的員工，才能在長期的競爭中獲得成功。不同于傳統(tǒng)流水線重復(fù)體力勞動，工匠精神代表新時代企業(yè)的氣質(zhì)，它包含踏實、精益求精、堅定，一絲不茍的工作作風(fēng)，多少年如一日，打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提供最貼心滿足消費者需求的服務(wù)。

作為才進(jìn)公司不久的我，學(xué)習(xí)工匠精神就是對所從事工藝工作品質(zhì)的不懈追求，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，規(guī)范地完成好每一道工藝。首先要持之以恒，它是向內(nèi)收斂的，隔絕外界紛擾，憑借執(zhí)著與專注從平凡中脫穎而出，甘于為一項技藝的傳承和發(fā)展奉獻(xiàn)畢生才智和精力。然后要從心底里熱愛自己的崗位，愛崗敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德，是一份崇高的精神，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，正是愛崗敬業(yè)精神激勵著一代代工匠匠心筑夢。

我所工作的部門領(lǐng)導(dǎo)及師傅們以自身的實際行動詮釋著“工匠精神”，為我樹立了很好的榜樣。在我剛進(jìn)入工藝部門的時候他們就告訴我，工藝品質(zhì)，沒有最好，只有更好。一臺電機(jī)，你把它的工藝水平從60%提高到99%，和從99%提高到99.99%是一個概念，不要想著已經(jīng)甩開競爭對手多少距離，要和自己較勁。在實際工作中，他們每天都親自到各個車間進(jìn)行工藝檢查，從線圈繞制到成品打包，只要發(fā)現(xiàn)問題，都會先和操作人員溝通，先弄清楚問題產(chǎn)生的原因，再和操作人員解釋并幫助其解決問題。接下來還會多次檢查關(guān)注，知曉問題是否真正得到有效的改善。很多時候，作為工藝部門的員工，僅僅會檢查出問題是不行的，需要我們身體力行，幫助操作人員。平時的工作中，經(jīng)常在車間遇到工人無法完成的難題，比如有些樣機(jī)的定子槽滿率高，線圈硬度高，嵌線過程中操作人員難免有一定的情緒，這時如果負(fù)責(zé)工藝的人員知道了，會讓操作人員在一旁稍事休息，自己幫其嵌幾槽線。這樣不僅可以緩解員工的情緒，對自己的實際操作能力也是一種提升。

負(fù)責(zé)鑄造工藝方面的領(lǐng)導(dǎo)與師傅對產(chǎn)品工藝的要求上也是無比細(xì)致。不久前恰逢公司對各外協(xié)鑄造廠的底漆工藝改進(jìn)情況進(jìn)行檢查，我跟隨他們一起參加這項工作。當(dāng)時正值酷暑，幾乎一檢查就是一上午，回到辦公室渾身汗水都濕透了。在鑄造現(xiàn)場，他們一次次測量底漆粘度，沒有達(dá)到要求就不允許浸漆。浸漆過程嚴(yán)格按照工藝規(guī)定進(jìn)行，浸漆時空氣源的進(jìn)氣大小、浸入的時間、浸漆后晾干的時間可謂處處都控制到位。在天氣如此炎熱的情況下，對機(jī)座的檢查一點不馬虎，一臺臺的觀察是否有流掛，稱量漆重更是在現(xiàn)場等待機(jī)座浸漆后完全晾干再進(jìn)行，不趕進(jìn)度，保證稱量的準(zhǔn)確性。

他們在工作中以自己的實際行動向我展示了“工匠精神”的體現(xiàn)。很多企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量為什么搞不好？原因雖然很多，但最終可以歸結(jié)到一個方面上來，就是做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘瘛Ｗ鳛樾乱淮哪先A人，我要在今后的工作生活中努力向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工匠精神，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展與壯大，貢獻(xiàn)自己畢生的精力。 

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