7月中旬，皖南電機技術開發部在公司七樓會議室召開半年工作總結會，會議由總工程師、副總經理孫躍主持，公司全體技術人員參加了大會，公司經總經理陳學鋒應邀出席了會議并講了話。

孫躍首先對技術開發部2018年上半年的工作作了總結，并就下半年技術部的工作安排進行了部署。他指出，技術開發部上半年圍繞公司董事會的工作報告和中心任務，各部門通力合作，時間過半，任務過半，在新產品研發、項目管理進展、技術改造、技術服務等方面，基本圓滿地完成了各項工作考核目標。但在具體的細節管理上仍然不同程度地存在一些問題，比如：工作的責任心不強、工作流程的梳理不及時、產品開發進度仍不夠快等，這些都與客戶的期望值有一定的差距。面對存在的問題，他要求相關技術人員一定要結合自己所承擔的任務，加快新產品、新項目、新工藝的開發進度，嚴格按照公司規范化管理的要求開展工作，工作有計劃、有進度、有質量，以飽滿的工作熱情和精益求精的工作作風為公司廠慶60周年獻禮。會上，威能公司技術工作組和同華公司技術工作組還分別通報了半年來的工作情況和下半年的打算。

最后，總經理陳學鋒講了話，他向全體技術人員通報了公司目前的生產經營狀況，對公司的市場形勢和技術發展趨勢進行了分析，在肯定技術開發部上半年工作成績和亮點的同時，也指出了其中的不足，如：工作內容豐富，但計劃性不強，要對工作計劃進行梳理，有序推進實施；技術服務方面仍存在不足之處，在此方面要有所改善和提升，以減少客戶的抱怨。針對下半年的工作，總經理明確提出了幾點要求：一是新產品開發加速推進，一定要滿足市場的需求，同時還要看到同行企業的進步，不能僅滿足于現狀，要有危機感。具體到產品上，要完成一級能效防爆電機的開發。二是工藝提高項目穩步實施，對年初制訂的工藝提高項目要采取多種措施加快驗證并推進實施，切實提高工效和零部件加工質量。三是面對新課題，要勇挑重擔，主動工作迎接挑戰，同時要不斷地學習專業知識，提高專業技術水平，在工作中不僅要繼續再學習，還要善于再學習，要形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

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